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(Mainland China)
Atget Decoration & Hardware Co. Ltd
Atget Decoration & Hardware Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante
Años con Global Sources:
15 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
Principales Productos: SOAP DISPENSER, PAPER TOWEL DISPENSER, PAPER HOLDER, GRAB BAR, SAFETY HANDRAIL, FLOOR DRAIN, TOWEL RACK, BATHROOM ACCESSORIES, Handheld showerheads, Shower grab bars
15yrs
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Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Somos un fabricante de 29 años que ofrece más de 500 accesorios de baño
Acero inoxidable SUS 304 usado | ISO 9001:2015-certificado | Servicios OEM/ODM
Operando desde 1994
Establecido en 1994, Atget Decoration & Hardware Co., Ltd se especializa en productos de hardware de baño, que son bien recibidos en los EE. UU., Europa, Oriente Medio, Sudeste de Asia y Australia. Nuestros clientes famosos incluyen Toto, Roca, Giessdorf, Cotto y Vitra.
De cinco a diez artículos nuevos lanzados mensualmente
Nuestra gama completa de productos incluye toalleros, barras de agarre, dispensadores de jabón, soportes de papel, dispensadores de toallas de papel, accesorios de baño (más de 10 juegos), estantes de vidrio, espejos de maquillaje, espejos de baño, accesorios de ducha, pasamanos para discapacitados, desagües, cubos de basura y más. Cada mes se lanzan de cinco a diez nuevos artículos para llegar a su elección. Además, con ocho años de experiencia y el apoyo de nuestro propio departamento de moldeo, nuestros ingenieros de I + D pueden preparar sus muestras personalizadas en un plazo de 45 días.
La tasa baja de defectos es de solo 0,05 por ciento
Cada cinco técnicos de QC se asignan a cada línea de producción y realizan pruebas de resistencia que nuestros competidores rara vez hacen. Para garantizar la calidad, obtenemos los materiales que cumplen con los estándares GB/T1220, QB/T1622, I-1622.11-92, QB/T1560-2006, de proveedores de Japón, Corea del Sur y Taiwán. Damos la bienvenida a la inspección de terceros, y podemos hacer que los productos cumplan con los estándares QB/T1560-2006. La baja tasa de defectos es solo del 0,05 por ciento.
Exportando a Malasia, Sudáfrica, Turquía e Israel
Nuestra capacidad de producción mensual en nuestra fábrica de 15.000 metros cuadrados alcanza los 50.000 juegos y se entrega en un plazo de 25 días. Para facilitar mejor sus pedidos, establecimos agentes en Malasia, Sudáfrica, Turquía e Israel.
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Información básica
Capitalización total
US$3,000,000 a 3,999,999
Año de creación
1994
Total de empleados
100 a 149
Certificado de empresa
9001:2015 del ISO
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$7,000,000 a 7,999,999
Porcentaje de exportación
el 45 por ciento al 49 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
ATGET
Condiciones de pago
T/T, L/C
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Reputación
Otras ventajas competitivas
Quality, Quick Delivery
Cliente principal
Shower Scene, COTTO, Toto, JVD, Eczacibasi Yapi Gerecleri - Artema, Lineabeta Bath, GPC, TRACK, LLP
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
广州市雅之杰装饰五金有限公司
Núm. de registro
9144010372194946X7
Dirección de registro de la empresa
广州市荔湾区芳村大道东200号66-5之二（仅限办公用途）
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
4595 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
2
Número de personal de producción
200 a 249
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
1994
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
No.6 Fengxixiheng Road, Haibei Village, Liwan District, Guangzhou, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
Todo el acero inoxidable se importa de Japón, Corea del Sur y el área de Taiwán.
Proceso mecánico / de producción
Nuestra línea de producción consta de los siguientes departamentos: moldeo, pulido, doblado y mecanizado de perforación, montaje, prueba de presión, control de calidad y almacén.
Ventajas del sitio
Nuestra fábrica se encuentra en Guangzhou, a solo una hora del aeropuerto y a 28km del puerto de Guangzhou. Solo nos lleva dos horas llegar a la RAE de Hong Kong.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Llevamos a cabo un seminario regular de gestión de calidad para capacitar a nuestro personal de control de calidad. Nuestro director, el Sr. Lai, dirige el personal de QC por sí mismo. Creemos que un estricto control de calidad nos traerá una calidad excepcional y un gusto elegante para los productos.
Procedimiento de control de calidad
Aplicamos procedimientos estrictos de QC en cada proceso de producción como sigue:
Materiales en almacén
Prensado
Soldadura y flexión
Pulido o chapado
Inspección de la asamblea y del embalaje
Fuentes de materiales y componentes
JapónCorea del Sur Taiwán
Información adicional sobre el proceso de control de calidad
Nuestros procedimientos de QC siguen las normas ISO 9001:2008.
Perfil de registro de la empresa
by Experian
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Experian, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
(only for office) No. 2, No. 66-5, No. 200, East of Fangcun Avenue,; Liwan District, Guangzhou City
Fecha de constitución
2000/04/12
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Guangzhou Liwan District Administration for Market Regulation
Número de registro
9144010372194946X7
Capital Autorizado
RMB 5,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
LAI Zhijian
Alcance del negocio
Importación y exportación de mercancías (excluyendo las mercancías exclusivas y controladas); comercio al por mayor de mercancías (excluyendo las mercancías autorizadas y aprobadas); venta al por menor de mercancías (excluyendo las mercancías autorizadas y aprobadas); decoración y diseño interior; fabricación de artículos sanitarios del metal (limitado a operaciones de la rama solamente)
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
ZHONG Duoquan;LAI Zhijian
Certificaciones
Certificaciones de la empresa
Imagen Norma /Número Emitido por Fecha disponible Alcance/Rango
9001:2015 del ISO Guardian Independent Certification Ltd
2024/11/13
-
2027/11/12
R & D, fabricación y ventas de los productos de hardware del cuarto de baño
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones delicadas transacciones comerciales que generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticas o que reflejan negativamente la integridad de la empresa. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia empresa. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la empresa. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la empresa con este código de conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el código de conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Sala de Redacción
ATGET Asistir al 2016 Shanghai CMEH
ATGET ha desarrollado un sistema completo para personas discapacitadas y personas mayores. En el stand, nuestros productos son muy populares entre el cliente.
Gestión
Nos centramos en los accesorios de baño SUS304
Para buscar los mejores materiales y seguros, haga los mejores productos y configure el negocio del siglo.
Productos chinos con calidad de clase mundial y marca internacional.
Productos chinos con calidad de clase mundial y marca internacional.
Persona de contacto
Sr. .Lai, Zhijian
Título del puesto
Director
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Como fabricante de hardware de baño especializado y experimentado, tenemos una alta capacidad de fabricación de equipos y diseños originales.
Número de líneas de producción
2
Tamaño de la fábrica
15000.0 Metro cuadrado
Número de QC
5 a 9
Número de personal de producción
250 a 299
Número de personal de I + D
10 a 19
Años de experiencia en OEM / ODM
11
Capacidad mensual
80,000 a 89,999 Pedazos
Rendimiento mensual
50,000 a 59,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
200 a 299 Pedazos
Principales mercados de servicios
Australasia, Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Central/Suramérica, Asia, Europa occidental
Principales clientes OEM
ROCA
Giessdorf
JOMOO
TOTO
Kohler
Giessdorf
JOMOO
TOTO
Kohler
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